Zatrudnienie pracownika na część etatu to nie tylko niższe wynagrodzenie, ale również krótszy czasu pracy i mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Są jednak sytuacje, kiedy z obniżonego etatu warto skorzystać. Mowa o zmniejszeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu. To rozwiązanie, z którego szczególnie chętnie korzystają ...
