Infor.pl - Prawo

Dwie decyzje w jednej kopercie prześle ZUS do emerytów i rencistów w maju 2025 r. Przeczytaj uważnie i sprawdź wysokość świadczeń
Grillowanie na balkonie i w parku – czy jest dozwolone?
Jak nie zaciągać pożyczki?
Zasiłek nie przez 180 ale choćby przez 365 dni dla wybranych osób. Jest ustawa i czeka na wejście w życie
Zmiany w urlopach: 2 dni wolne na 1 dziecko, 3 na 2 dzieci, 4 na 3 dzieci, 5 na 4 dzieci, a za odmowę udzielenia – 30 tys. zł kary dla pracodawcy
Uważam, iż Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 4 czerwca 2024 r. niesprawiedliwie pominął grupę emerytów, która złożyła wnioski o wcześniejszą emeryturę między 6 czerwca a 31 grudniem 2012 r.
Przed wcześniejszą emeryturą ZUS zapewnił, iż nie stracę. Zawiódł też Trybunał Konstytucyjny
Na wcześniejsza emeryturze laska stała się moją przyjaciółką. Pracownik ZUS mnie zapewnił, iż nie stracę. Zawiódł mnie też Trybunał Konstytucyjny
Kolosalne zmiany dot. takich usług i produktów: bankomaty, terminale płatnicze, wpłatomaty, laptopy, telefony, tablety, automaty biletowe, routery, modemy, piloty i inne. Już od czerwca 2025 r.
Specustawa o przeliczeniu emerytur dopiero za rok: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.
Trzy złe informacje i jedna dobra. Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku (dobra), bez wyrównania (zła). Bez waloryzacji (zła). Dopiero od połowy 2026 r. (zła)
Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny - jest już ustawa
Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]
Koniec z absurdem tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców – od dzisiaj dodatkowy dzień wolny na każde kolejne dziecko?
7 lat ważności części orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary
2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025