Pracy

W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzeni...

2 lat temu Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą z jej stron. Przeczytaj i dowiedz się, jak można wycofać wypowiedzenie umowy o pracę!

Czy praca bez wynagrodzenia jest możliwa?

2 lat temu Zatrudniony na umowę o pracę nie może zrzec się prawa do pensji. Czy są jednak inne możliwości, by praca bez wynagrodzenia była zgodna z prawem?

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego – zasad...

2 lat temu Ile wynosi urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego? W jaki sposób naliczać jego limit? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Rozwiązanie umowy z pracownikiem na stanowisku kie...

2 lat temu Jak powinno wyglądać rozwiązanie umowy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym? Przeczytaj artykuł na ten temat i dowiedz się więcej

Wypadek przy pracy w trakcie urlopu rodzicielskieg...

2 lat temu Czy wypadek przy pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego powoduje konieczność wypłaty zasiłku chorobowego? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Złośliwe naruszanie praw pracowniczych - czy to pr...

2 lat temu Pewne zachowania pracodawców mogą zostać uznane za złośliwe naruszanie praw pracowniczych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co jest przestępstwem!

Wygaśnięcie stosunku pracy w przepisach pozakodeks...

2 lat temu Pewne grupy zawodowe objęte są innymi aktami prawnymi niż Kodeks pracy. Jak wygląda wygaśnięcie stosunku pracy w przepisach pozakodeksowych? Sprawdź!

Zasiłki dla mam niepracujących oraz inne świadczen...

2 lat temu Z jakich świadczeń mogą skorzystać bezrobotni rodzice? Jakie są zasiłki dla mam niepracujących? W artykule znajdziesz szczegóły!

Uznawanie zdarzenia za wypadek przy pracy – najnow...

2 lat temu Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną. Czy każde nagłe zdarzenie może zostać uznane za wypadek? Przeczytaj!

Wycofanie i korekta ZUS RUD - zasady

2 lat temu ZUS RUD służy do dokonywania zgłoszeń umów o dzieło do ZUS. Jak wygląda wycofanie lub korekta ZUS RUD? Sprawdź w naszym artykule!

Przedsiębiorco, istotny wniosek tylko do końca cze...

2 lat temu Wniosek US-9 może uchronić przedsiębiorcę przed utratą ciągłości ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź, gdzie i do kiedy należy go złożyć!

Choroba przedsiębiorcy a pomniejszenie podstawy wy...

2 lat temu Sprawdź, czy choroba przedsiębiorcy uprawnia do pomniejszenia podstawy wymiaru składek! Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Czternasta emerytura kto ją otrzyma w tym roku?

2 lat temu Czternasta emerytura zostanie wypłacona także w tym roku. W odróżnieniu od „trzynastki” nie będzie ona dla wszystkich. Sprawdź warunki przyznania!

Doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w ok...

2 lat temu Czy doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w okresie epidemii jest możliwe? Jakie są zasady? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Wada dzieła i termin przedawnienia roszczeń zamawi...

2 lat temu Oddając umowę o dzieło może okazać się ono wadliwe. Czy wada dzieła uniemożliwia jego odbiór? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracowni...

2 lat temu Ruchomy czas pracy pozwala na elastyczne planowanie dnia pracy. Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracownik ma ruchomy czas pracy? Sprawdź!

Zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych - ...

2 lat temu Nowe przepisy podatkowe mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2022 roku. Jakie zmiany w wynagrodzeniach nas czekają? Sprawdź to!

Chorobowe przedsiębiorcy a wynagrodzenie za czas n...

2 lat temu Ile wynosi chorobowe przedsiębiorcy i jakie warunki trzeba spełnić? Na jakie kwoty zasiłku może liczyć osoba prowadząca działalność? Sprawdź!

Sposób rozwiązania umowy o pracę a prawo do zasiłk...

2 lat temu Sposób rozwiązania umowy pracownika ma bezpośredni wpływ na jego prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Przeczytaj więcej na ten temat w naszym artykule!

Wyodrębniona jednostka organizacyjna jako pracodaw...

2 lat temu Osoba prawna może być pracodawcą. Czy wyodrębniona jednostka organizacyjna również może samodzielnie zatrudniać pracowników? Przeczytaj artykuł!

Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje dla pracoda...

2 lat temu Nielegalne zatrudnienie wiąże się z konsekwencjami dla pracodawcy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Zapomoga z kasy zapomogowo-pożyczkowej – czy jest ...

2 lat temu Czy zapomoga z kasy zapomogowo-pożyczkowej jest objęta egzekucją? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat kasy zapomogowo-pożyczkowej!

Systemy czasu pracy - przewodnik

2 lat temu Jakie są i czym się charakteryzują poszczególne systemy czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!

Jak wypełnić tryb rozwiązania umowy oraz kody pods...

2 lat temu Jakie tryby rozwiązania umowy wymienia kodeks pracy? Co oznaczają kody podstawy prawnej w ZWUA i kiedy je uzupełnić? Przeczytaj o tym w artykule!

Świadczenia rzeczowe dla pracowników oraz ubiór sł...

2 lat temu Oprócz wynagrodzenia, pracownikowi przysługują świadczenia rzeczowe, w tym ubiór służbowy. Jak wygląda opodatkowanie takich świadczeń? Przeczytaj!

Urlop wypoczynkowy młodocianego w okresach niefery...

2 lat temu Pracownik młodociany ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w czasie ferii, ale także w innych okresach wolnych od nauki. Kiedy? Przeczytaj artykuł!

Zatrudnienie u dwóch pracodawców a urlop wypoczynk...

2 lat temu Jak równolegle zatrudnienie u dwóch pracodawców wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Zwolnienia indywidualne z pracy z przyczyn niedoty...

2 lat temu Zwolnienia indywidualne są jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Na czym polegają? Przeczytaj artykuł!

Jakie są uprawnienia urlopowe nauczycieli?

2 lat temu Uprawnienia urlopowe nauczycieli są zgoła inne, niż dla pozostałych pracowników. Wynika to ze specyfiki wykonywanego zawodu. Przeczytaj artykuł!

Składki ZUS przedsiębiorcy – rekordowa podwyżka!

2 lat temu Składki ZUS przedsiębiorcy znacznie w górę! Co czeka przedsiębiorców w 2023 roku? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u za pośrednictwem...

2 lat temu Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u może być wypłacone jeżeli doszło do wypadku w pracy lub została potwierdzona choroba zawodowa. Przeczyta o tym!

Zakaz przedłużania dobowej normy czasu pracy

2 lat temu Zakaz przedłużania dobowej normy czasu pracy w określonych sytuacjach można uchylić. W jakich przypadkach jest to dopuszczalne? Przeczytaj artykuł!

Urlop macierzyński zleceniobiorcy – w jakim wymiar...

2 lat temu Czy osobie pracującej na umowie zlecenie przysługują uprawnienia z tytułu urodzenia dziecka? Sprawdź, jak rozliczyć urlop macierzyński zleceniobiorcy!

Ustawa o obronie Ojczyzny – przepisy dotyczące pra...

2 lat temu W marcu 2022 roku zaczęła obowiązywać Ustawa o obronie Ojczyzny. Czy nowe przepisy mają wpływ na prawo pracy? O czym powinien wiedzieć pracodawca?

Kiedy pracodawca może pozyskać adres zamieszkania ...

2 lat temu Czy pracodawca może pozyskać adres zamieszkania pracownika jeszcze przed podpisaniem umowy? Kiedy pobrać inne dane? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Delegowanie i ewidencja czasu pracy kierowców po z...

2 lat temu W jaki sposób powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy kierowców? Jak rozliczać podróż służbową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Zatarcie kary porządkowej w aktach osobowych praco...

2 lat temu Zatarcie kary porządkowej nałożonej na pracownika następuje po upływie roku nienagannej pracy. Czy usuwa się ją wtedy z akt osobowych? Sprawdź!

Czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę?

2 lat temu Niekiedy jednak dochodzi do powstania stosunku pracy bez sporządzenia umowy. W artykule wyjaśniamy czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę!

Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu...

2 lat temu Komu przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia i jakie warunki należy spełnić aby go dostać? Dowiedz się, jak długo można go pobierać!

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zl...

2 lat temu Kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie? Czy jest obowiązkowa? Ile będzie wynosiła? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Jaki urlop przysługuje pracownikowi? Poznaj osobni...

2 lat temu Urlop to niezbywalne uprawnienie pracownika przewidziane przepisami. Przeczytaj nasz artykuł, poznaj wszystkie rodzaje urlopów pracowniczych!

Czy podwyżka bez aneksu jest zgodna z przepisami?

2 lat temu Czy podwyżka bez aneksu do umowy o pracę podpisanego przez pracownika będzie zgodna z przepisami? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!

Skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pr...

2 lat temu Jak wypełnić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy monitorze? Sprawdź, jakie czynniki szkodliwe wymienić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - po...

2 lat temu Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony musi zostać uzasadnione? Jak liczyć wóczas okres wypowiedzenia? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

Koniec orzeczenia o niepełnosprawności – jakie kro...

2 lat temu Koniec orzeczenia o niepełnosprawności wiąże się dla pracodawcy z dokonaniem pewnych formalności. Jakie są konsekwencje takiego zdarzenia? Sprawdź!

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy jest...

2 lat temu Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie, choć jest rzadkie, nie jest zabronione. Na jakich warunkach można tego dokonać? Przeczytaj i dowiedz się!

Wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników...

2 lat temu Jakie wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy może przedstawić zamawiający? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Odwołanie z pracy zdalnej przez pracodawcę

2 lat temu Odwołanie z pracy zdalnej jest zależne od wyłącznej woli pracodawcy. Kiedy możliwe jest odwołanie z pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!

Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?

2 lat temu Każdy pracodawca obowiązkowo prowadzi akta osobowe swoich pracowników. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat prowadzenia akt!

Zwolnienie ze świadczenia pracy a prawo do trzynas...

2 lat temu Co z pracownikiem, który został zwolniony ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy ma on prawo do trzynastki? Przeczytaj i dowiedz się!