Jawne wynagrodzenia i konieczność likwidacji luki płacowej. Pracodawcy już powinni się przygotowywać do wejścia nowych przepisów

Warto sporządzić teraz analizę struktury płac w firmie. Świadomość, iż luka płacowa istnieje, pozwoli ją usunąć albo przynajmniej zmniejszyć, zanim pracodawcę zobligują do tego przepisy