Płatnik powinien wypłacić zasiłek, choćby gdy pracownik spowodował wypadek drogowy w stanie nietrzeźwości

Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy spowodował wypadek drogowy, w wyniku czego stał się niezdolny do pracy na kilka tygodni. Dowiedzieliśmy się, iż w momencie wypadku był w stanie nietrzeźwości. Czy powinniśmy wstrzymać mu wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku? A może tylko za pierwsze 5 dni?