Kancelaria Adwokacka Adw. dr Marta Derlatka poszukuje aplikanta adwokackiego I, II roku bądź aplikanta rozpoczynającego aplikację w 2024 roku

OFERTA – APLIKANT

Kancelaria Adwokacka Adw. dr Marta Derlatka poszukuje aplikanta adwokackiego I, II roku bądź aplikanta rozpoczynającego aplikację w 2024 roku

Kancelaria Adwokacka w Warszawie zajmująca się sprawami z zakresu prawa cywilnego, prawa pracy, prawa konstytucyjnego, prawa administracyjnego, prawa służb mundurowych i związków zawodowych, jak również postępowaniami przed ETPCz, podejmie współpracę z aplikantem adwokackim I, II roku lub rozpoczynającym aplikację od przyszłego roku.

Wymagania:

• dostępność min. 3 dni w tygodniu (możliwość elastycznego uzgodnienia grafiku)
• ukończone studia prawnicze i status aplikanta adwokackiego
• doświadczenie w konstruowaniu pism procesowych, sporządzaniu opinii prawnych i umów
• znajomość języka angielskiego
• znajomość podstawowych zagadnień prawa cywilnego i administracyjnego
• praktyczna znajomość obsługi komputera i programów biurowych
• komunikatywność i wysoka kultura osobista

Zakres obowiązków:

• kontakt z sądami i urzędami
• kontakt z klientami
• przygotowywanie projektów pism procesowych, opinii prawnych
• zastępstwo procesowe
• analiza i sporządzanie umów
• nadzorowanie prowadzonych spraw
• obsługa administracyjna Kancelarii

Kancelaria oferuje:

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia
• opiekę merytoryczną starszych prawników
• wynagrodzenie
• szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
• możliwość objęcia patronatem

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected]

W tytule e-maila prosimy o dodanie zwrotu „Oferta pracy – aplikant”.

Obowiązek informacyjny RODO

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Marta Derlatka z siedzibą w Warszawie (REGON 142785672). Możesz się z nią skontaktować pod adresem korespondencyjnym: ul. Łowicka 23 lok. 210, 02-502 Warszawa oraz adresem e-mail: [email protected]

Celem przetwarzania danych osobowych jest proces rekrutacji na stanowisko pracy – oceny kwalifikacji, zdolności i wyboru kandydata. Podstawą dla przetwarzania danych są: przepisy prawa, w tym zwłaszcza art. 22¹ § 1 Ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, uzasadniony interes Administratora w postaci potrzeby analizy danych osobowych celem wyboru adekwatnego kandydata do stanowiska, a także udzielona przez Panią/Pana zgoda (jeżeli przekazuje Pani/Pan inne dane, niż imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania/adres korespondencyjny, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie tych danych).

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do końca okresu rekrutacji albo do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT, przy czym podmioty te przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

Pana/Pani dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.

Przysługują Pani/Panu prawo do: wycofania zgody na przetwarzanie danych, dostępu do Pani/Pana danych osobowych, do żądania ich sprostowania, do żądania ich usunięcia, do żądania ograniczenia ich przetwarzania, do sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz do ich przeniesienia.

Przysługuje też Pani/Panu prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody w zakresie danych, co do których udzielono zgody, tj. przekazanych danych inne niż imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania/adres korespondencyjny, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych przed wycofaniem zgody.

Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W razie zainteresowania przekazania CV lub listu motywacyjnego także w celu przyszłych rekrutacji, prosimy o wyrażenie w nich stosownej klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych zawartych w CV/liście motywacyjnym w celu przyszłych rekrutacji.

Post wygasa: 13.03.2025