Można łączyć orzeczenia o niepełnosprawności, żeby dopłata do pensji była wyższa

Zdjęcie: Pracodawca może łączyć dwa orzeczenia o niepełnosprawności pracownika, żeby mieć prawo do wyższej dopłaty do jego pensji / ShutterStock


Pracodawca może łączyć schorzenie szczególne wynikające z jednego ważnego orzeczenia o niepełnosprawności ze stopniem niepełnosprawności ustalonym drugim ważnym orzeczeniem. Dzięki temu ma prawo do podwyższonej kwoty dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, który posiada dwa takie dokumenty.