Nie tak łatwo wstrzymać wypłacanie dodatku funkcyjnego. istotny wyrok SN

Zdjęcie: Szpital nie może pozbawić pracownika dodatku funkcyjnego, nie załatwiając sprawy formalnie. Tak uznał Sąd Najwyższy / Shutterstock


Samo pismo informujące pracownika na kierowniczym stanowisku o zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy zwykle nie wystarcza do odebrania mu za ten czas prawa do dodatku funkcyjnego. Sprawę trzeba załatwić formalnie, pozbawiając go posady za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem zmieniającym – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.