Nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę – konsekwencje prawne i odpowiedzialność pracodawcy

Zdjęcie: Marta Wasil z praktyki Prawa Pracy kancelarii Wolf Theiss


Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. „Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy, ale także do pokrycia szkody poniesionej przez pracownika w pełnej wysokości na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, w tym drugim przypadku […]