Nowa definicja mobbingu. Będzie wysyp pozwów

1 tydzień temu
Za mobbing będą mogły zostać uznane także działania nieumyślne, a na to, czy do niego doszło, będzie mieć wpływ subiektywne odczucie pracownika. Te zmiany, proponowane przez resort pracy, budzą wątpliwości ekspertów
Idź do oryginalnego materiału