Nowe spojrzenie na restrukturyzację: firmy wybierają ludzi zamiast redukcji etatów

Optymalizacja kosztów nie musi oznaczać fali wypowiedzeń i spadku morale. Coraz więcej firm odkrywa, iż elastyczne zarządzanie, rozwój kompetencji i zmiana organizacyjna bez zwolnień pracowników to nie tylko oszczędność, ale także inwestycja w stabilność zespołu oraz długofalową przewagę konkurencyjną