Nowe stawki wynagrodzeń w samorządach – zmiany regulaminów i umów o pracę

Nowelizacja przepisów rozporządzenia płacowego, która podwyższyła minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, może wymagać aktualizacji regulaminu wynagradzania – w szczególności, gdy zawiera on konkretne tabele płac lub wskazuje wartości niższe niż obowiązujące od 1 marca 2025 r. Na str. D1 przedstawiliśmy nowe regulacje. Teraz wyjaśniamy krok po kroku, jak zgodnie z prawem wprowadzić te zmiany.