Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w zakresie nadzoru nad stosunkami pracy. Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe kompetencje, które mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw – w tym możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Decyzje inspektorów będą wiązały się nie tylko z dodatkowymi obowiązkami administracyjnymi, ale także potencjalnymi konsekwencjami finansowymi i prawnymi dla pracodawców. Jakie branże są najbardziej narażone i jak firmy mogą się zabezpieczyć?
2 dni temu
