2 dni temu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na wspólny apel Rzeczniczki Praw Dziecka i Naczelnej Rady Adwokackiej o zwiększenie wymiaru dni wolnych na opiekę nad dzieckiem.
Obecne przepisy
Obecnie przepis przewiduje, iż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. – Powyższa liczba dni wolnych na opiekę nie ulega jednak zwiększeniu wraz z liczbą posiadanych dzieci poniżej 14 roku życia, w przeciwieństwie do innych uprawnień pracowniczych takich jak urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop z tytułu przysposobienia, a także dodatkowy urlop z tytułu przysposobienia – wskazali sygnatariusze pisma z 12 kwietnia do MRPiPS.
Więcej dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Wspólny apel RPD i NRA
Zwiększenie rozmiaru uprawnienia
Rzeczniczka Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacja, jako sygnatariusze wspólnego apelu, zaproponowali zwiększenie wymiaru dni wolnych na opiekę nad dzieckiem oraz stworzenie mechanizmu poszerzenia uprawnienia w sposób pozwalający zwiększyć rozmiar uprawnienia w sposób stopniowy i nieprzekraczający nadmiernego obciążenia pracodawców.
Odpowiedź MRPiPS
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podziękowała za przedłożony wniosek wraz z propozycją rozwiązań legislacyjnych.
Poinformowała, iż Ministerstwo dostrzega problem dotyczący zwolnienia od pracy związanej z opieką nad dzieckiem oraz jest otwarte na pracę nad jego rozwiązaniem. Zadeklarowała, iż wszystkie przedstawione we wniosku postulaty zostaną poddane szczegółowej analizie.
Prace legislacyjne po szerokich konsultacjach
– Rozpoczęcie prac legislacyjnych nad zmianą art. 188 Kodeksu pracy w zakresie zwolnienia od pracy pracownika wychowującego dziecko wymagać będzie także szerokich konsultacji z partnerami społecznymi, pracownikami oraz pracodawcami – wskazała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w odpowiedzi z 10 lipca.
Od MRPiPS odpowiedź na wystąpienie RPD i NRA w sprawie zwiększenia dni na czas opieki nad dzieckiem
Podkreśliła, iż konieczne jest także dokonanie oceny skutków wprowadzenia zmiany obecnych rozwiązań m.in. na sektor finansów publicznych, sektor przedsiębiorstw oraz na rynek pracy. Proponowane rozwiązanie powinno być także poddane szerokiej dyskusji, m.in. z partnerami społecznymi, tj. przedstawicielami reprezentatywnych organizacji pracodawców i związków zawodowych w Radzie Dialogu Społecznego.
