Zastępowanie nieobecnych pracowników w firmie męża nie oznacza od razu ubezpieczenia z tytułu współpracy

ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, iż moja żona nie podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę, ale jako mój współpracownik. Jest zatrudniona na 1/5 etatu, a jej wkład w zyski firmy jest niewielki, bo jej głównym obowiązkiem jest zastępowanie innych pracowników podczas ich nieobecności. Czy mogę kwestionować decyzję ZUS?