Pracy

ZUS coraz częściej sprawdza L4
Działalność regulowana - czym jest i jakie są jej zasady?
Czy warto utrzymywać system punktów za szkolenia?
Przymus adwokacko-radcowski - czy obowiązuje przedsiębiorców?
Umowa spedycji – treść i przedmiot umowy + wzór
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika - co się zmieniło?
HR in brief #16 Feedback wzmacnia zaangażowanie
Ile aktualnie wynoszą świadczenia związane z bezrobociem?
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki jawnej - czy można wyłączyć z niej wspólnika?
Oświadczenie woli i jego wady przy zawieraniu umów
Obowiązkowe przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika szczególnie chronionego do czasu prawomocnego zakończenia postępowania
Umowa dostawy – treść i przedmiot umowy
Mniejsze składki, większy podatek
Trwają prace nad nowelizacją ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Zrezygnowałam z zapisywania dzieci na dodatkowe zajęcia. Nie z powodów finansowych, po prostu chcę, żeby były szczęśliwe
HR-owe Koło Ratunkowe: Odszkodowanie za błędne świadectwo pracy
Optymalizacja sprzedaży środka trwałego w okresie zawieszenia
Aktywny wypoczynek nad wodą – jakimi sportami się zainteresować?
Fiskus na potęgę kontroluje social media
Zatrudnienie członka rodziny w firmie
Ścieżka SMART - kto może ubiegać się o dotacje?
Błąd w świadectwie pracy
Czym jest współwłasność ?
Wnioski dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
Zasady korygowania składki zdrowotnej w 2023 roku
Czy powołanie się na szczególną ochronę stosunku pracy można traktować jako nadużycie prawa podmiotowego?
Czy można ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty?
Rodzaje nieobecności pracowników
 Dyżur medyczny i klauzula opt-out
Staż urlopowy
Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron?
Kompleksowa rehabilitacja pocovidowa wciąż potrzebna
Zatrudnienie na część etatu a praca zdalna okazjonalna
Łatanie dziur w służbie zdrowia
Regulamin wynagradzania – jakie są najczęstsze błędy przy jego sporządzaniu?
Umowa przewozu – treść i przedmiot umowy + wzór umowy
Rozliczenie składki zdrowotnej – czy ZUS będzie ścigał przedsiębiorców?
Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników
O czym pamiętać przy zawieraniu umów?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy?
Brak możliwości wykonywania pracy z powodu cyberataku
Emerytura pomostowa. Prezydent podpisał nowelizację
Lekarze niezwłocznie potrzebni
Korekta deklaracji DRA a kontrola ZUS
Sprzedaż alkoholu przez Internet
Umowa renty – treść i przedmiot umowy + wzór
Biznes plan na dotacje unijne - jak skutecznie napisać?
Pełnomocnik w spółce
Zaufanie – jeden z ważniejszych i najtrudniejszych do osiągnięcia elementów budowania zespołu i kultury organizacyjnej
HR in brief #15 Praca jest źródłem nadmiernego stresu