12 godzin temu
Do tej pory w kwestii emerytur oraz uprawnień pracowniczych liczyły się wyłącznie lata przepracowane na podstawie umowy o pracę. 22 maja 2025 roku Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt Ministerstwa Pracy. Zakłada on, iż okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy.
REKLAMA
Zobacz wideo Więcej zarabiają ci, którzy częściej zmieniają pracę
Od kiedy działalność gospodarcza wlicza się do stażu pracy? Idą zmiany
Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Temat nadchodzących zmian poruszyła ostatnio księgowa Monika Salawa na swoim profilu na TikToku. Jedna z internautek zapytała ją bowiem, czy wszystkie lata przepracowane na działalności gospodarczej będą się liczyć do stażu pracy, czy tylko te od 2026 roku.
- jeżeli np. zakończysz działalność gospodarczą i przejdziesz na umowę o pracę, to dzisiaj jest tak, iż nie masz tak naprawdę żadnego stażu pracy - poinformowała Salawa. Może to skutkować tym, iż będzie ci przysługiwać jedynie 20 dni urlopu, a nie 26. To właśnie pod takimi względami nowe przepisy poprawią sytuację Polaków. - Czas prowadzenia działalności gospodarczej będzie się wliczał do takich uprawnień pracowniczych. Zmiana w przepisach będzie działała też wstecz, czyli obejmie również te lata przed 2026 - powiedziała księgowa.
Zmiany w stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda zaświadczenia
w tej chwili osoba pracująca przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie ma w świetle prawa niższy staż pracy niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku. Zdaniem Ministerstwa Pracy jest to po prostu niesprawiedliwe. Celem zmian jest wyrównanie szans w dostępie do niektórych świadczeń pracowniczych, takich jak nagrody jubileuszowe oraz wspomniane przez księgową prawo do dłuższego urlopu. Będzie to też przydatne w sytuacji ubiegania się o pracę na stanowisku, która wymaga potwierdzonego doświadczenia zawodowego. Jak można przeczytać na gov.pl, zgodnie z projektem do okresu zatrudnienia wliczane będą:
okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
okresy wykonywania umowy agencyjnej,
okresy pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
okresy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydanymi przez ZUS.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
