HR na szpilkach – Blog Moniki Smulewicz

Dłuższy niż 3 miesiące okres, z którego wyliczane jest wynagrodzenie urlopowe. Jak go zastosować?
Umowa zlecenie z uczniam i studentami. Jak poprawnie rozliczyć ją pod względem podatków i składek ZUS?
HR-owe Koło Ratunkowe: Odwołanie ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem
HR Detektywi #115: Nowelizacja ustawy w związku z powodzią, stanowisko rządu w sprawie zmian w PIP, wytyczne dla pracodawców zatrudniających pracowników z depresją
Planner kadrowo-płacowy na październik 2024, czyli terminarz obowiązków w kadrach i płacach
HR Detektywi #114: Ustawa specjalna w obliczu powodzi, zachęta do zatrudniania żołnierzy WOT, wchodzi nowe “żłobkowe”
Podcast HR in Brief #44 Dlaczego Polacy dorabiają? Powodem nie tylko niewystarczające zarobki
HR-owe Koło Ratunkowe: Rozliczanie diet przy podróżach służbowych
Programy kadrowo-płacowe – co polecają specjaliści ds. kadr i płac? Który program do kadr i płac ma dostęp online oraz moduł dla pracownika?
Jak obliczyć wynagrodzenie z tytułu nieobecności w pracy z powodu powodzi
HR Detektywi #113: Pomoc prawna dla powodzian, ulgi dla przedsiębiorców, płaca minimalna 2025
HR-owe Koło Ratunkowe: Dyżur pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności
Dodatkowe uprawnienia przysługujące pracownikom oraz pracodawcom mierzącym się ze skutkami powodzi! Rozporządzenie w sprawie wykazu gmin i ustawa o usuwaniu skutków powodzi
Powódź – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy. Pełne omówienie, co robić, jak pomóc!
Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika – wzór PDF z omówieniem, obowiązki pracodawcy, Kodeks pracy
Studia podyplomowe kadry i płace – jakie wybrać i dlaczego?
HR Detektywi #112: Zaległy urlop zacznij we wrześniu, AI wpływa na rynek pracy, odpis na ZFŚS
Kadry i płace – książki, które warto przeczytać w 2024 roku