Pracy

Jak utworzyć regulamin ZFŚS w firmie?

3 lat temu Regulamin ZFŚS powinien zawierać zasady jakimi pracodawca będzie kierował się podczas przyznawania świadczeń. Zobacz, co uwzględnić w jego treści!

Egzekucja komornicza - jakie przedmioty są z niej ...

3 lat temu Egzekucja komornicza to zaspokojenie roszczeń wierzyciela z majątku dłużnika. Ustawodawca wyodrębnił przedmioty, które są wyłączone z postępowania egzekucyjnego. Jakie to przedmioty? Z artykułu dowiesz się co w chodzi w ich skład!

HR-owe Koło Ratunkowe: Praca zdalna a podwyższone ...

3 lat temu Czy podwyższone koszty uzyskania przychodu są zasadne w okresie wykonywania pracy zdalnej?

Podwyższone koszty uzyskania przychodu na pracy zd...

3 lat temu Czy pracownikowi na pracy zdalnej przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodu ora ryczałt z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych?

Umowa deweloperska – czy jest bezpieczna dla nabyw...

3 lat temu Dokonując zakupu nieruchomości od dewelopera sporządzana jest umowa deweloperska. Sprawdź, na czym polega oraz czy jest bezpieczna dla nabywcy!

Spłacony kredyt frankowy a pozew – czy w takiej sy...

3 lat temu Grono frankowiczów decydujących się na otwartą walkę z bankami stale się powiększa. Pozwy składają przede wszystkim ci klienci, którzy wciąż spłacają swoje zobowiązanie i chcą uzyskać dla siebie korzystniejsze, bardziej sprawiedliwe warunki obliczani...

Rozporządzenie wykonawcze – kontrola trzeźwości

3 lat temu Od 21 lutego 2023 r. pracodawcy, na mocy nowelizacji Kodeksu pracy, mogą przeprowadzać prewencyjne kontrole trzeźwości wśród pracowników, zleceniobiorców i współpracowników B2B.

Mikropożyczka 5 000 zł dla wszystkich! Nowelizacja...

3 lat temu Weszła w życie oczekiwana mikropożyczka 5 000 zł oferowana w ramach pakietu tarczy antykryzysowej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kto może z niej skorzystać, jakie ma oprocentowanie, jak ją uzyskać oraz w jaki sposób będzie ją można umorzyć!

Kiedy i w jaki sposób należy wypełnić zaświadczeni...

3 lat temu W celu ustalenia prawidłowego ustawodawstwa, należy złożyć zaświadczenie A1. Jak wypełnić ten formularz i gdzie go przekazać? Przeczytaj i sprawdź!

Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania tele...

3 lat temu Telefon komórkowy posiada prawie każdy. Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy swoim pracownikom? Czy jest to zgodne z prawem?

Harmonogram działań – autozapis PPK

3 lat temu Wyzwanie I kwartału 2023 roku dla setek tysięcy polskich pracodawców, zarówno tych największych, jak i najmniejszych. Sprawdź najważniejsze daty dot. automatycznego zapisu do PPK.

Reklama a informowanie klientów o nowych funkcjach...

3 lat temu Reklama służy przedstawieniu funkcjonalności oferowanego towaru bądź usług potencjalnym odbiorcom. Sprawdź, kiedy mamy do czynienia z reklamą!

Umowa pomiędzy członkiem zarządu a spółką - jak ją...

3 lat temu Czy umowa pomiędzy członkiem zarządu a spółką jest możliwa? Dowiedz się, czy inny członek zarządu może zostać pełnomocnikiem spółki!

Kontrola projektu unijnego – jak się do niej dobrz...

3 lat temu Czy wiesz, iż realizując projekt unijny należy go rozliczyć? Sprawdź, jak przebiega kontrola projektu unijnego oraz jak się do niej przygotować!

Praca o niepełnym wymiarze a ubezpieczenie społecz...

3 lat temu Ubezpieczenie społeczne rolników jest możliwe w KRUS. Czy z dodatkową pracą na niepełny etat dalej można Być ubezpieczony w KRUS? Dowiedz się!

Badania profilaktyczne praktykantów

3 lat temu Przepisy prawa pracy umożliwiają podmiotom przyjmowanie praktykantów. Zatem czy badania profilaktyczne praktykantów to obowiązek pracodawcy? Sprawdź!

Nieprawidłowo naliczone składki w firmie a kontrol...

3 lat temu ZUS może sprawdzić nieprawidłowo naliczone składki w firmie. Jak często może się odbywać kontrola i jaki zakres obejmuje? Przeczytaj o tym w artykule!

Mały ZUS od dochodu – przepisy w praktyce!

3 lat temu Już od kilku lat możliwy jest ZUS od dochodu. W jaki sposób ustalić wartość należnych składek ZUS? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?

3 lat temu Czas pracy musi zostać rozliczony na koniec okresu rozliczeniowego. Przedsiębiorco, przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak tego dokonać!

Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć...

3 lat temu Bony świąteczne dla pracowników są świadczeniami finansowanymi przez pracodawcę. Jak rozliczyć takie upominki dla pracowników? Sprawdź!

Pracownik innego wyznania a święta w dni ustawowo ...

3 lat temu Czy pracownik innego wyznania może pracować w dni wolne ustawowo, które związane są ze świętami katolickimi? Jak rozliczać ich czas pracy? Sprawdź!

Nadgodziny w pigułce z praktycznymi przykładami - ...

3 lat temu W jaki sposób określa się nadgodziny dobowe, a w jaki średniotygodniowe? W jaki sposób oblicza się wynagrodzenie za nadgodziny? Przeczytaj i sprawdź!

Umowa zlecenie za nieobecnego pracownika – czy to ...

3 lat temu Umowa zlecenie za nieobecnego pracownika może zostać podważona w razie kontroli? Jakie niesie to za sobą konsekwencje? Przeczytaj i sprawdź!

Jak obliczać wynagrodzenie za czas pozostawania be...

3 lat temu W jaki sposób obliczać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z winy pracodawcy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

Czy pracodawca może wysłać pracownika na badania o...

3 lat temu Czy pracodawca może wysłać pracownika na badania okresowe przed upływem terminu ich ważności? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!

Renta szkoleniowa – czym jest i komu się należy?

3 lat temu Renta szkoleniowa przysługuje określonej grupie osób ubezpieczonych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać? Przeczytaj!

Praca zdalna w Kodeksie pracy – 10 rzeczy, o który...

3 lat temu Długo wyczekiwana zmiana w przepisach regulująca kwestię w jaki sposób ma być wykonywana praca zdalna weszła w życie. Sprawdź co się zmieniło!

Umowa o dzieło w działalności gospodarczej - z czy...

3 lat temu Umowa o dzieło zawierana jest w celu wytworzenia konkretnego dobra. Sprawdź, jak umowa o dzieło w działalności gospodarczej powinna być rozliczana!

Większe i mniejsze zmiany w Kodeksie pracy, o któr...

3 lat temu Zmiany w Kodeksie pracy w końcu weszły w życie. Dla której ze stron stosunku pracy są bardziej korzystne? Poznaj odpowiedź!

Czy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?...

3 lat temu Na zasiłek opiekuńczy mogą liczyć również osoby prowadzące działalność gospodarczą. Warunkiem jest opłacanie składki chorobowej. Przeczytaj o tym!

Małżonek jako pełnomocnik w działalności a składki...

3 lat temu Małżonek jako pełnomocnik w działalności może mieć również status osoby współpracującej. Sprawdź w jakiej wysokości należy wówczas zapłacić składki!

Oferta pracy - jak poprawnie napisać ogłoszenie?

3 lat temu Dobrze przygotowana oferta pracy to często gwarancja pozyskania dobrego pracownika. Co powinno się znaleźć w ogłoszeniu o pracę? Przeczytaj!

Rozliczanie czasu pracy w przypadku przepracowania...

3 lat temu Jak wygląda rozliczanie czasu pracy pracownika, który nie przepracował pełnego okresu rozliczeniowego? Sprawdź w artykule!

Umowa z testerem – jakie powinna zawierać elementy...

3 lat temu Czy umowa z testerem może być zawarta jako umowa o pracę, umowa cywilnoprawna lub kontrakt B2B? Sprawdź w naszym artykule!

Umowa na okres próbny – zmiany w Kodeksie pracy

3 lat temu Jak zmieniła się umowa na okres próbny? Na jakich zasadach zawierać umowy na okres próbny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Składki ZUS chorującego przedsiębiorcy na etacie

3 lat temu Jak wygląda kwestia ubezpieczeń, kiedy samozatrudniony otrzyma L4? Jak kształtują się składki ZUS chorującego przedsiębiorcy na etacie? Przeczytaj!

Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważnie...

3 lat temu Czy wiesz kiedy na pracownika może zostać nałożona kara pieniężna? Za jakie przewinienia można otrzymać taką karę? Sprawdź!

Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksi...

3 lat temu Kontrola trzeźwości pracowników może zostać wprowadzona w każdym miejscu pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, na czym będzie polegać!

Świadczenia z ZFŚS - omyłkowo wypłacone podwójne ś...

3 lat temu Kto jest zobowiązany do tworzenia ZFŚS? Czym są świadczenia z ZFŚS? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy, który podwójnie wypłacił takie świadczenia?

Ustne rozwiązanie stosunku pracy - czy to możliwe?...

3 lat temu Co do zasady zakończenie umowy o pracę powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy będzie skuteczne? Przeczytaj!

Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowni...

3 lat temu Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Czy jest to możliwe? Przeczytaj artykuł i poznaj możliwości!

Świadczenia na rzecz członków zarządu

3 lat temu Czy koszty wynagrodzenia czy ubezpieczenia OC członków zarządu mogą stanowić koszt? jak rozlicza się świadczenia na rzecz członków zarządu? Sprawdź!

Zaliczka na poczet wynagrodzenia – rozliczenie skł...

3 lat temu Czym różnią się od siebie zaliczka na poczet wynagrodzenia i zaliczka na pokrycie wydatków pracownika? Jak należy je rozliczyć? Dowiedz się!

Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go ...

3 lat temu Praca w godzinach nadliczbowych jest mocno ograniczona. Pracodawca może jednak zwiększyć roczny limit pracy w nadgodzinach. Kiedy jest to możliwe?

Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przy...

3 lat temu Czy nagroda rzeczowa dla pracownika stanowi dla niego przychód na gruncie składkowym i podatkowym? Jak ustalić jej wartość? Dowiedz się!

Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej

3 lat temu Czy odpoczynek dobowy powinien być zawsze zapewniony pracownikowi? Ile wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!

PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

3 lat temu Czy plan urlopów w przedsiębiorstwie jest obowiązkowy? Jak poprawnie go sporządzić i jakie elementy powinien zawierać? Dowiedz się więcej!

Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP – o...

3 lat temu Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP jest jednym z obowiązków przedsiębiorcy ustalonym ustawowo. Jak wybiera się takie osoby? Sprawdź!

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

3 lat temu Indywidualny rozkład czasu pracy może zostać wprowadzony na pisemny wniosek pracownika. Dowiedz się, na czym polega i jakie zmiany się z nim wiążą!

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u a niepodpisana umow...

3 lat temu Co zrobić gdy umowa nie została podpisana, a pracownik został przez nas zgłoszony? Jakie konsekwencje przyniesie niepodpisana umowa o pracę? Sprawdź!