Pracy

Zasady delegowania do pracy kierowców w transporcie drogowym do pracy w UE
Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - aktualny katalog
HR-owe Koło Ratunkowe: Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami a obowiązek dostosowania stanowiska pracy
Jaki jest sejf antywłamaniowy?
Stawki z urzędu trzeba urealnić
Samopoczucie psychiczne pracowników
Minimalne wynagrodzenie dwa razy w górę w 2024 r.
Ubezpieczenie grupowe? U nas wszystko jest możliwe!
Startupy zmienią rynek?
Przekształcenie stowarzyszenia rejestrowego w zwykłe - czy możliwe?
Promocja marki innowacyjnych MŚP - dotacje
Restrukturyzacja, upadłość, likwidacja przedsiębiorstwa - różnice
Śmierć dziecka a skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - studium przypadków
Twórca może sam odliczyć koszty
Analiza SWOT – co to i jak to zrobić?
Wypadek w czasie pracy zdalnej – co robić gdy pracownik w domu ulegnie wypadkowi ?
Bum! I co z tego wynika, iż jest nowy przedstawiciel służb w KNF?
Absolwenci Eduwersum piszą: Różne godziny pory nocnej w jednym zakładzie pracy. Wykroczenie czy wyjątek?
Czy udział w świątecznym spotkaniu firmowym jest obowiązkowy?
Adwokaci i radcowie oczekują zmian
Jak przepisy chronią wynagrodzenie za pracę?
Numer KRS – które firmy muszą go mieć i jak go sprawdzić?
Zasady opłacania funduszu pracy oraz konsekwencje braku ich płatności
Jak dokumentować sprzedaż na rzecz pracowników na gruncie VAT?
Białystok – 21.12.2023 – Marcin Kłodnicki: Bądź jak Rockefeller – no co Ci szkodzi (kilka słów o sukcesji)
Zanim zaczniesz skalować biznes, znajdź product-market fit. A zacznij od 40%, piramidy Olsena i rady Reida Hoffmana
Babciowe – nowe świadczenie dla rodziców
Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy a wyliczanie wynagrodzeń
Zawarcie z pracownikiem umowy o przejęcie obowiązku płatnika składek
HR in Brief #26 Premia za niepalenie w pracy! [Podcast]
Przejrzystość wynagrodzeń – rewolucja na rynku pracy?
Wskaźniki kadrowo-płacowe 2024
Czy pracodawca ma obowiązek odpowiadać na anonimowe zgłoszenia sygnalistów?
AI i co jeszcze? Trendy technologiczne dla biznesu w 2024
Niewypłacalność dłużnika a odzyskanie pieniędzy przez wierzyciela
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika
Numer REGON - co to jest i do czego służy?
Świadczenie wyrównawcze
US Corporate Transparency Act – nowe obowiązki dla spółek zarejestrowanych w USA
Zabrakło rzetelności
Więcej składek ZUS za pracowników i firmy w 2024 r.
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje ?
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024
Dyrektywa o platformach cyfrowych – duże zmiany dla pracodawców
Dodatkowe oszczędności dla pracodawców
Obowiązek wprowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Czy sporządzać ewidencję czasu pracy dla zleceniobiorców?
Świąteczny prezent od pracodawcy (i fiskusa)