Pracy

Wygasanie stosunków pracy po pozytywnym oświadczeniu lustracyjnym to niedopuszczalna odpowiedzialność zbiorowa
Umowa o pracę na okres próbny a dalsze zatrudnienie i stanowisko GIP
Taksonomia – czym jest i z jakimi obowiązkami się wiąże?
Ochrona danych w KSeF - czy dane przedsiębiorców są bezpieczne?
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego - na jakie formy wsparcia można liczyć?
Prowizja od wypłaty gotówkowej z konta walutowego i różnice kursowe
Vademecum pracodawcy: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywatela Ukrainy
Konto firmowe - na co zwrócić uwagę?
HR Detektywi #81 Pozoranci na home office i szkła kontaktowe niepełnoetatowca
Czego mogą się spodziewać pracownicy i pracodawcy w nadchodzącym roku
Dotacje dla firm z województwa łódzkiego - jakie są możliwości?
Podstawa wynagrodzenia chorobowego a nowe zwolnienia od pracy
Planner kadrowo-płacowy na grudzień 2023
Warto zastrzec i sprawdzać PESEL
Postępowanie cywilne z udziałem małoletniego na nowych zasadach
Braki kadrowe w szpitalach przyczyną nadużyć
Wakacje dla przedsiębiorców – rewolucja w opłacaniu składek
ZUS w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy – jak jest liczony?
Jakie są terminy przedawnienia roszczeń ?
Sztuczna inteligencja jako wynalazek, czyli o ochronie systemów AI na gruncie prawa patentowego – cz. 3
Poznań – 05.12.2023 – Martyna Szczawińska – Stylizacja, metamorfoza, a może remont? Co wybrać żeby zarobić więcej i sprzedać szybciej?
HR in Brief #25 Szefowie udają, iż nie widzą, pracownicy udają, iż chorują [Podcast]
Pracownik podwójnie wykorzystał opiekę nad dzieckiem z art. 188 Kp. Co zrobić?
Wrocław 14.12.2023 – Historie sukcesów i porażek Mieszkaniczników
Egzekucja z przedsiębiorstwa – jak wygląda jej przebieg?
Pracownicze koszty uzyskania przychodów a rozliczenie roczne na przykładach
Czy jest możliwe, by zamiast umowy z aktu powołania była zawarta jedynie umowa zlecenie z członkiem zarządu?
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja pracy
Kara umowna – czy zawsze trzeba ją płacić?
HR-owe Koło Ratunkowe: Likwidacja działu a wypowiedzenie umowy o pracę
Szkody w trakcie dostawy – jak ich uniknąć
Mała Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego. Zapisz się na serię bezpłatnych webinarów z certyfikatem!
Strategie zaangażowania pracowników dla lepszego środowiska pracy
Zakaz noszenia islamskiej chusty w pracy nie jest dyskryminacją ze względu na religię — jeżeli jest jednakowy dla wszystkich (TSUE)
Kobiety coraz chętniej chcą prowadzić własny biznes. Przeszkodą mogą być wysokie podatki
Toruń – 5.12.2023 – 1. Postępowanie upadłościowe osób fizycznych i przedsiębiorców. 2. Nabycie nieruchomości i innych składników masy upadłości w toku postępowania upadłościowego. 3. Postępowania restrukturyzacyjne dla przedsiębiorców.
Urzędy powinny być czynne w późniejszych godzinach
Pożyczkobiorcy z lepszą ochroną
Wolontariuszowi bezprawnie zatrzymanemu w pobliżu białoruskiej granicy przysługuje zadośćuczynienie
Okresowe obowiązki względem PFRON
Biznes dla introwertyków? Coraz więcej rozwiązań dla poszukujących pracy bezkontaktowej
Jak wspierać zatrudnianie kobiet?
Własny sklep Żabka na wyciągnięcie ręki. Poznaj wymagania, aby zostać franczyzobiorcą znanej marki
Szwedzki stół dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy
Umowa zlecenie po zakończeniu działalności gospodarczej - czy możliwa?
Oznaczenie wina „winnica” i „butelkowane przez producenta” wymaga, by cała produkcja odbywała się w jednym gospodarstwie — które może być rozrzucone o dziesiątki kilometrów od siebie (TSUE)
HR-owa komunikacja – brak zrozumienia roli HR czy problem organizacyjny?
Korekta wartości początkowej środka trwałego a rozdzielność małżeńska
HR Detektywi #80 Kończy się czas na przegląd danych ZFŚS i zaległe badania lekarskie!
Dotacja warunkowa - czym jest i jakie są podstawy prawne jej wprowadzenia?