W jakim trybie zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy
Składki od przychodów pracowniczych w interpretacjach ZUS-u
Składanie, rozpatrywanie, przechowywanie wniosków pracowniczych
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowych – najnowsze zmiany w prawie
Legalizacja zatrudnienia uchodźców z Ukrainy
Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę
Nadanie numeru PESEL pracownikom a zmiana danych w ZUS-ie
Umowa zlecenia wykonywana na rzecz komandytariusza a ZUS
PIT-11 - informacja o wpłaconych zaliczkach za 2021 rok
Ile wynosi ZUS dla nowych firm?
Najnowsze
W jakim trybie zawrzeć porozumienie o stosowaniu m...
2 lat temu
Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy – jaki jest cel i kiedy można je zastosować? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
Składki od przychodów pracowniczych w interpretacj...
2 lat temu
Pracodawcy chętnie wprowadzają dla pracowników dodatkowe bonusy. Naliczanie wartości pakietów jest przedmiotem licznych interpretacji. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego jak kształtują się składki od przychodów pracowniczych!
Składanie, rozpatrywanie, przechowywanie wniosków ...
2 lat temu
Pracownicy mają możliwość uzyskiwania różnych uprawnień pracowniczych. W artykule wyjaśniamy jak powinno wyglądać składanie, rozpatrywanie oraz przechowywanie wniosków pracowniczych. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat wniosków pracowniczych!
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowy...
2 lat temu
1 stycznia weszły w życie przepisy ustawy zasiłkowej dotyczące wstrzymania świadczeń chorobowych w przypadku zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Czy świadczenia chorobowe przysługują jeżeli płatnik jest zadłużony? Sprawdź to!
Legalizacja zatrudnienia uchodźców z Ukrainy
2 lat temu
Legalna praca uchodźców w Polsce, dostęp do służby zdrowia i edukacji to tylko niektóre propozycje mające na celu wsparcie uciekających przed wojną Ukraińców. Jak wygląda legalizacja zatrudnienia uchodźców? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich u...
2 lat temu
Wykonywanie kilku umów o pracę u jednego pracodawcy wiąże się z koniecznością określenia minimalnego okresu odpoczynku. Jaki jest minimalny okres odpoczynku łączny w tym przypadku? W artykule więcej szczegółów na ten temat!
Nadanie numeru PESEL pracownikom a zmiana danych w...
2 lat temu
Jeżeli pracodawca zgłosił zatrudnionego pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS-ie na druku ZUS ZUA z numerem paszportu, to co zrobić, gdy nastąpi nadanie numeru PESEL? Jak zmienić dane? Przeczytaj nasz artykuł!
Umowa zlecenia wykonywana na rzecz komandytariusza...
2 lat temu
Umowa zlecenia wykonywana na rzecz komandytariusza podlega odrębnemu obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS-u. Jakie cechy ma umowa zlecenie wykonywana na rzecz komandytariusza? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
PIT-11 - informacja o wpłaconych zaliczkach za 202...
2 lat temu
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wystawienie PIT-11. Sprawdź, jakie informację zawiera PIT-11 i jakie są odgórnie ustalone terminy wysyłki tej deklaracji. Przeczytaj o obowiązkach związanych z przekazaniem tej deklaracji do US!
Ile wynosi ZUS dla nowych firm?
2 lat temu
Opłacanie składek ZUS to obowiązek każdego przedsiębiorcy. W pierwszych latach działalności nowi przedsiębiorcy po spełnieniu kilki warunków mogą skorzystać z obniżonych składek ZUS. Ile wynosi ZUS dla nowych firm i jak długo on obowiązuje?
Wyrównanie wynagrodzenia do ustawowego minimum a n...
2 lat temu
Jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego wynagrodzenia to należy uzupełnić zaniżone wynagrodzenie (do kwoty minimalnego wynagrodzenia), obliczając wyrównanie wynagrodzenia. Czy zawsze jest to konieczne? Sprawdź!
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika ...
2 lat temu
Może dojść do sytuacji gdy pracownik zwraca się do pracodawcy z wnioskiem o zmianę trybu, w ramach którego stosunek pracy ma ustać. Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj ten artykuł!
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe po urlopie wych...
2 lat temu
Jakie składniki przyjąć do podstawy w razie długiej nieobecności pracownika? Sprawdź, jak ustalić wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym!
Mafia nadgodzinowa - na czym polega to zjawisko?
2 lat temu
Mafia nadgodzinowa – takie określenie można coraz częściej usłyszeć w rozmowach między pracodawcami. Co to za zjawisko i na czym polega? Czy można przeciwdziałać tej procedurze? Jakie środki zapobiegawcze można zastosować? Odpowiadamy w artykule!
Jak ustalić rodzaje środków ochrony indywidualnej?...
2 lat temu
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Tym samym musi zapewnić im środki ochrony osobistej. Sprawdź, jakie rodzaje środków ochrony indywidualnej ma do wyboru i kiedy powinien je stosować!
Składki ZUS w działalności nierejestrowanej
2 lat temu
Prowadzenie działalności bez konieczności jej rejestracji w CEIDG jest możliwe po spełnieniu kilku warunków. Jak wtedy wygląda kwestia podlegania pod ubezpieczenia? Czy opłacanie składek ZUS w działalności nierejestrowanej jest obowiązkowe? Sprawdź!
Składki na FP, FS i FGŚP za osoby bezrobotne
2 lat temu
Przedsiębiorcy, który decyduje się na zatrudnienie osób skierowanych z urzędu pracy, może przysługiwać ulga w opłacaniu składek. Jakie warunki należy spełnić, aby nie naliczać składki na FP, FS i FGŚP za osoby bezrobotne? Przeczytaj i dowiedz się!
Czy podatnicy poniosą konsekwencje za błędy w rama...
2 lat temu
Od 2022 roku w życie weszły zmiany w zakresie Polskiego Ładu. Ilość zmian sprawiła, iż przedsiębiorcy, księgowi i kadrowi mają wiele wątpliwości w zakresie interpretacji przepisów. Czy podatników czekają konsekwencje za błędy w ramach Polskiego Ładu?...
Popularne
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) · © LEX 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone.