Przywrócenie do pracy - kto i w jakim czasie może się o nie starać?
Kiedy ukąszenie przez kleszcza może zostać uznane za wypadek przy pracy?
Ciężki wypadek przy pracy - kwalifikacja wypadku
Kara łączna – w jaki sposób sąd ma prawo łączyć wielość kar skazanego?
Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora
Wcześniejsze emerytury - kto może się o nie starać?
Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy
Rezygnacja z ulgi na start w trakcie miesiąca - czy jest możliwa?
Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?
Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych - czy konieczne?
Najnowsze
Przywrócenie do pracy - kto i w jakim czasie może ...
2 lat temu
Pracowniku, jeżeli zostałeś zwolniony z pracy niezgodnie z prawem, możesz starać się o przywrócenie do pracy. W jakich sytuacjach dochodzi do niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź kto może się starać o przywrócenie do pracy!
Kiedy ukąszenie przez kleszcza może zostać uznane ...
2 lat temu
Czym, zgodnie z przepisami, jest wypadek przy pracy? Czy ukąszenie przez kleszcza może zostać uznane za wypadek przy pracy? A o ile tak, to z jakimi konsekwencjami się to może wiązać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
Ciężki wypadek przy pracy - kwalifikacja wypadku
2 lat temu
Wypadki przy pracy zdarzają się i mogą mieć poważne konsekwencje dla poszkodowanego. Czym jest ciężki wypadek przy pracy? Jakie są sankcje za niepowiadomienie o wypadku odpowiednich służb? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w naszym artykule!
Kara łączna – w jaki sposób sąd ma prawo łączyć wi...
2 lat temu
W jaki sposób sąd ma prawo łączyć wielość kar skazanego? Czym jest i na czym polega kara łączna? Przeczytaj i dowiedz się, jakie kary i środki karne podlegają łączeniu oraz kiedy i w jakich przypadkach kara łączna może zostać...
Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie ...
2 lat temu
Szczegółowe zapoznanie się i przeanalizowanie zapisów zawartych w protokole kontroli PIP jest niezwykle ważne. Pracodawca może nie zgodzić się z decyzją iniektora i zgłosić zastrzeżenia. Dowiedz się jak postępować, gdy nie zgadzasz się z decyzją PIP!...
Wcześniejsze emerytury - kto może się o nie starać...
2 lat temu
Każda osoba, która ukończy odpowiedni wiek, może starać się o emeryturę. Jednakże przepisy przewidują również wcześniejsze emerytury dla niektórych grup zawodowych. Kto może z nich skorzystać i jakie warunki musi spełnić? Przeczytaj i sprawdź!
Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy
2 lat temu
Czy jeżeli pracownik długo chorował, to zanim wykorzysta urlop wypoczynkowy musi udać się najpierw do lekarza medycyny pracy? Przekonaj się!
Rezygnacja z ulgi na start w trakcie miesiąca - cz...
2 lat temu
Przedsiębiorca korzystający z ulgi na start, który chce podlegać ubezpieczeniom społecznym, powinien sporządzić odpowiednie przerejestrowania do ZUS-u. Rezygnacja z ulgi na start w trakcie miesiąca niesie za sobą kilka formalności. Sprawdź!
Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?
2 lat temu
Trzynasta pensja jest to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Trzynastka wypłacana jest do końca marca danego roku. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kto nie otrzyma tego wynagrodzenia!
Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowy...
2 lat temu
Przeprowadzenie szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych powinno być obowiązkowe w każdej firmie, która przetwarza dane osobowe i w której pracownicy mają z danymi kontakt. Jak wygląda takie szkolenie i kto je przeprowadza? Sprawdź!
Staż unijny – podstawowe informacje
2 lat temu
Dzięki środkom z Unii Europejskiej urzędy pracy mają możliwość kierowania osób bezrobotnych na płatne staże. Co do zasady staż unijny jest adresowany do szczególnych grup osób bezrobotnych. Sprawdź, kto i w jaki sposób może odbyć płatny staż?
Czym charakteryzuje się weekendowy system czasu pr...
2 lat temu
Czy na pisemny wniosek pracownika może być stosowany wobec niego weekendowy system czasu pracy? Czym się charakteryzuje taki system? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się, jak zaplanować pracę w takim systemie!
Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydani...
2 lat temu
Czy zawsze trzeba wydać świadectwo pracy pracownikowi? Co w przypadku kiedy nie ma możliwości dostarczenia świadectwa pracy do rąk własnych pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź jakie konsekwencje mogą czekać za niedopełnienie tego obowiązku!
Bezpieczeństwo i higiena pracy
2 lat temu
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór przepisów oraz zasad, do których przestrzegania zobowiązany jest pracodawca i pracownicy. Jakie obowiązki ma w tym zakresie pracownik? Przeczytaj i dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca w tym zakresie!
Zwolnienia indywidualne pracowników w trybie tzw. ...
2 lat temu
Czym są i w jaki sposób przeprowadzić zwolnienia indywidualne w trybie tzw. zwolnień grupowych? Ile wynosi wysokość odprawy w związku ze zwolnieniem pracowników? Przeczytaj nasz artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania!
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – kiedy ...
2 lat temu
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu są określone przez przepisy Kodeksu pracy. Istnieją jednak uzasadnione sytuacje, które nie łamią tych zasad, a dopuszczają kierowanie się konkretnymi cechami pracownika podczas zatrudnienia. Poznaj te wyjątki...
Rozmowa rekrutacyjna – 6 pytań do rekrutera
2 lat temu
Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko seria pytań ze strony rekrutera. Kandydat również powinien rozwiać wszelkie swe wątpliwości. Jakie pytania powinien zadać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej? Oto 6 podstawowych kwestii, które powinny zostać podjęte.
Pierwsza praca - co warto wiedzieć przed pierwszym...
2 lat temu
Pierwsza praca to często pomieszanie euforii z wątpliwościami. Jak może wyglądać umowa? Jaki wymiar urlopu przysługuje? Jakie wygrodzenie można otrzymać? Przeczytaj i sprawdź, jakie informacje są niezbędne przed rozpoczęciem pierwszej pracy!
Popularne
Dwie francuskie sieci sklepów połączą siły w Polsce. Jest zg...
1 tydzień temu
96
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) · © LEX 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone.