HR na szpilkach – Blog Moniki Smulewicz

Vademecum pracodawcy. Dokumenty wymagane w procesi...

1 rok temu Zapraszamy na pierwszą część artykułów z cyklu Vademecum pracodawcy, w których ekspertka - Monika Piątek, dzieli się wiedzą z obszaru zatrudniania cudzoziemców. Dziś o tym, jakie dokumenty wymagane są w procesie rekrutacji cudzoziemca.

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 5...

1 rok temu Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy zatrudniającego 50 pracowników oraz o czym musi wiedzieć przedsiębiorca, który spodziewa się wzrostu zatrudnienia do tego przedziału? Przeczytaj!.

HR Detektywi #73 Festiwal obietnic wyborczych trwa...

1 rok temu HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Policja niezwłocznie wydaje protokoły z kontroli trzeźwości. Politycy obiecują 100% "pensji" podczas choroby. Skutki afery wizowej. Zakwaterowanie dla oddelegowanych bez PIT. Więcej pi...

HR in brief #21 “Zafundowano nam niepewność w bizn...

1 rok temu Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.

Zobowiązanie pracownika do nieujawniania wysokości...

1 rok temu Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do nieujawniania wysokości wynagrodzenia? Czy ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji ma w tym przypadku zastosowanie? Zapraszam do lektury!.

HR-owe Koło Ratunkowe: Wpływ zmiany wymiaru czasu ...

1 rok temu Czytelnicy mojego bloga, praktycy kadr, płac i HR zastanawiają się, jak zmiana wymiaru czasu pracy wpływa na możliwość korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy pracownik z niepełnym etatem ma takie samo prawo do zwolnienia od pracy jak te...

Planner kadrowo-płacowy na październik 2023

1 rok temu Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na październik 2023. Pobierz bezpłatnie wyjątkowy kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Skorzystaj!.

Uprawnienia członków komisji wyborczych

1 rok temu Pracownik jest członkiem komisji wyborczej lub mężem zaufania? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.

Dyskryminacja i nierówne traktowanie tożsame – ods...

1 rok temu W najnowszym orzecznictwie Sąd Najwyższy uczynił tożsamymi pojęcia: nierówne traktowanie i dyskryminacja. Konsekwencją orzecznictwa jest podejście do odszkodowań, które nie mogą być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Lojalka za szkolenie, czyli furtka do benefitów

1 rok temu Czym jest umowa szkoleniowa? Jak zabezpiecza pracodawcę? Czy pracownik może odmówić zwrotu kosztów poniesionych przez firmę na doszkalanie? Przeczytaj!.

Lojalka za szkolenie, czyli zabezpieczenie utraty ...

1 rok temu Czym jest umowa szkoleniowa? Jak zabezpiecza pracodawcę? Czy pracownik może odmówić zwrotu kosztów poniesionych przez firmę na doszkalanie? Przeczytaj!.

HR Detektywi #71 Nadciąga tornado zmian w prawie p...

1 rok temu HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Czy posypią się pozwy? Pracownicy zwolnieni z opłat sądowych! ZUS zmienia podejście i traktuje pracę zdalną z zagranicy jak delegowanie. Telepraca przechodzi do historii. Dotkliwe kary...

HR Detektywi #72 Nadciąga tornado zmian w prawie p...

Uprawnienia związane z rodzicielstwem przysługując...

1 rok temu Matka dziecka nie jest zatrudniona. Czy ojciec ma prawo korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego? Jakie regulacje wprowadził w 2023 roku Kodeks pracy w zakresie rodzicielskiego wsparcia w miejscu pracy? Zgłębiamy aktualne przepisy dotyczą...

HR-owe Koło Ratunkowe: Jawność wynagrodzeń a tajem...

1 rok temu Kwestia zarobków jest w Polsce tematem tabu, a rozmowy o pieniądzach wywołują konsternację. Choć prawne przeszkody związane z ujawnianiem przez pracowników własnych zarobków są mocno ograniczone, to jednak istnieją sytuacje, w których firma może doma...

Nowe zasady uczestnictwa pracowników w spółkach po...

1 rok temu Od 15 września 2023 r. obowiązują nowe zasady dotyczące uczestnictwa pracowników w spółkach powstałych w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału. Zmiany wynikają z dyrektywy, która została wdrożona do polskiego porządku prawn...

HR Detektywi #71 Monitoring nowości, zmian i prac ...

1 rok temu HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach powraca po rocznej przerwie! Zmiany w zatrudnianiu młodocianych, elektronizacja umów o pracę, cyfryzacja zabezpieczenia społecznego, gwarancja zatrudnienia dla pracowników chronionych. ...

Zgoda na przetwarzanie wizerunku na potrzeby praco...

1 rok temu Monitoring w zakładzie pracy oraz przetwarzanie wizerunku pracownika stanowią istotne obszary prawa pracy i ochrony danych osobowych. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z wprowadzeniem systemu monitoringu? Jakie prawa przysługują pracownik...