HR na szpilkach – Blog Moniki Smulewicz

Zaległe składki ZUS bez podatku

1 rok temu Ministerstwo Finansów przyznaje, iż zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS nie stanowi dla pracownika lub zleceniobiorcy przychodu.

HR-owe Koło Ratunkowe: Kontrola PIP w zakresie zat...

1 rok temu Druga część poradnika o tym, jak przygotować się do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy. Zapraszam do lektury!

Czy pracownik tymczasowy może świadczyć pracę zdal...

1 rok temu Praca zdalna pracowników tymczasowych wzbudza wiele praktycznych wątpliwości. Który podmiot jest odpowiedzialny za organizację pracy zdalnej - agencja pracy tymczasowej czy pracodawca użytkownik? Sprawdź odpowiedź!

Q&A, czyli pytania i odpowiedzi o zatrudnianie cud...

1 rok temu Sprawdź stan swojej wiedzy na temat zatrudniania cudzoziemców! Czas pracy cudzoziemca? Przedłużenie zezwoleń na pracę? Odpowiadamy na pytania Czytelników bloga!

Planner kadrowo-płacowy na kwiecień 2023

1 rok temu Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na kwiecień 2023 zawsze pod ręką! Pobierz interaktywny planner!

Praca zdalna w kwietniu – na podstawie przepisów C...

1 rok temu Stan zagrożenia epidemicznego przedłużony do 30 kwietnia 2023. Co to oznacza w kontekście pracy zdalnej, która wejdzie w życie 7 kwietnia? Czy na działach kadrowo-płacowych spoczywają jakieś obowiązki? Sprawdź!

Alkohol na terenie zakładu pracy

1 rok temu Pracodawca, w dniu wolnym od pracy, przeprowadził jednorazową akcję kontroli trzeźwości pracowników biorących udział w szkoleniu. Wynik kontroli był dodatni! Jakie konsekwencje wynikają dla pracowników?

Konferencja "Nowe Prawo Imigracyjne 2023: Cudzozie...

1 rok temu HR na szpilkach® objęło patronatem medialnym wydarzenie ekspertów kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Zapraszamy do zapisów!

3 pytania i odpowiedzi o zatrudnianie cudzoziemców...

1 rok temu Sprawdź stan swojej wiedzy na temat zatrudniania cudzoziemców! Odpowiadamy na pytania Czytelników bloga!

Rynek pracy przyjazny rodzinie – zgłoś się do proj...

1 rok temu Zgłoś swoją firmę do projektu koordynowanego przez Pełnomocnika Rządu ds. polityki demograficznej i podziel się dobrymi praktykami, które wspierają pracowników w osiąganiu szczęścia i satysfakcji w życiu rodzinnym i jednocześnie w rozwijaniu kariery ...

Nie można być "trochę" pijanym w pracy

1 rok temu Alkohol w miejscu pracy i nowa część akt osobowych związana z kontrolą trzeźwości. Dowiedz się więcej!

Zadaniowy system czasu pracy na pracy zdalnej

1 rok temu Organizacja pracy zdalnej to wyzwanie dla wielu firm. Praktycznym rozwiązaniem może okazać się wprowadzenie zadaniowego system czasu pracy.

HR-owe Koło Ratunkowe: Kontrola PIP w zakresie zat...

1 rok temu Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy zawsze wzbudza pełen wachlarz emocji. Jak przygotować się do kontroli, by spać spokojnie i efektywnie współpracować z inspektorem? Zapraszam do części pierwszej artykułów poświęconych PIP.

HR-owe Koło Ratunkowe: Wina nieumyślna i umyślna

1 rok temu Poznaj różnice w definicjach winy umyślnej i nieumyślnej pracownika. Przykłady z życia wzięte oraz ustawowe konsekwencje!

Składki ZUS wspólnika spółki komandytowej

1 rok temu Czy komandytariusz będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz czy wspólnik spółki komandytowej może korzystać z ulgi na start lub preferencji w opłacaniu składek ZUS? Sprawdź!

Kontrola trzeźwości i praca zdalna w aktach osobow...

1 rok temu Pracodawcy, którzy wdrażają w swoich organizacjach pracę zdalną oraz prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników będą zobowiązani do rozszerzenia akt osobowych, m.in. o nową część E. Sprawdź szczegóły!

Błyskawiczne tempo wdrożenia nowelizacji Kodeksu p...

1 rok temu 9 marca 2023 r. Sejm niespodziewanie uchwalił przepisy nowelizujące Kodeks pracy w związku z tzw. dyrektywą work-life balance oraz dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. Ustawa została przekazana do podpisu Prezyde...

Strategiczna rola HR w kreowaniu miejsca pracy prz...

1 rok temu Wywiad Moniki Smulewicz z Minister Barbarą Sochą o najlepszych rynkowych praktykach wsparcia życia rodzinnego polskich pracowników - prawo pracy, czas pracy, rozwiązania HR.