Pracy

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z chorym pracownikiem
Powierzenie innych obowiązków? Pracodawca nie ma pełnej swobody
Rekrutacje w IT na fali. Doświadczeni specjaliści i jawne wynagrodzenia to teraz priorytet
Ile urlopu przysługuje na 1/2 i 3/4 etatu?
Prawnicy kancelarii Sobczyńscy i Partnerzy | FSG Prawo doradzali funduszowi THC przy nabyciu udziałów w ESTETIKA Dental Clinic
Osiągnięty przychód z pracy statystycznego prawnika pokazuje rzeczywistą efektywność, wartość projektów i – co najważniejsze – zaufanie klientów, którzy powierzają kancelarii swoje sprawy
Dla kogo sprawdzi się samozatrudnienie?
Minister o sytuacji w Dino: Rozmawiałam z Głównym Inspektorem Pracy
Polacy zalewają ZUS wnioskami. Od początku roku wpłynęło ich już ponad 383 tysięce
Od grudniowych zmian sporo mówi się o rekrutacjach. Dlatego przedstawiamy kilka ciekawostek z nią związanych
Projekt ustawy o PIP wciąż budzi kontrowersje wśród przedsiębiorców
RODO w rekrutacji. Odpowiedzialność pracodawców
Nadregulacja przy dyskryminacji
Cudzoziemcy zalewają polski rynek pracy. Kto, oprócz Ukraińców, szuka pracy w Polsce?
203-204 zł – tyle średnio wzrasta emerytura po przeliczeniu przez ZUS tzw. emerytur czerwcowych
Kolejne podejście do wielkiej reformy. „Państwo tworzy bodźce do patologii”
Paulina Szewioła: Cisza przed burzą
Więcej młodych bez pracy
Resort pracy przedstawił nowy projekt zmian w mobbingu. Sprawdź, co się zmieni
Konflikt czy mobbing? [SZTUKA SPORU]
Co dalej z reformą PIP? Nowa wersja zatwierdzona przez Komisję Europejską
Rewolucja w sądach: praca dla studentów prawa i nowe stawki wynagrodzeń. Sejm zdecydował
Praca na swoim to nie tylko działalność gospodarcza. Jakie są możliwości prawne? [WYWIAD]
Reforma PIP: Projekt nowelizacji spełnia wymogi KPO. Inspektorzy pracy dostaną nowe uprawnienia
ZFŚS: porozumienia w imieniu załogi zawierają co najmniej dwie osoby
Poradnia emerytalna
Czy jeżeli pracownik uczestniczy w szkoleniach, pensję liczy się na tych samych zasadach
Nowelizacja: okres zasiłkowy musi być liczony jednolicie u wszystkich płatników
Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy badania okresowe trwały dwa dni
Spór w sądzie o nadgodziny: najważniejsze jest rzetelne prowadzenie przez pracodawcę ewidencji czasu pracy
Zmiana zakładu pracy: konieczne jest szkolenie wstępne, ale nie zawsze okresowe
Uraz na dobrowolnym turnieju sportowym po pracy nie zobowiązuje do prowadzenia postępowania powypadkowego
Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowej
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów. Setki tysięcy złotych kar za jeden błąd.
Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2025 r.
Na deepfake’ach zarabiają platformy internetowe
Stanowisko młodszego asystenta sędziego i szybsza droga do awansu
Ułatwienia w zatrudnianiu pracowników z zagranicy
Rząd łagodzi przepisy o etatach
Kurczy się prawo do urlopu zdrowotnego nauczycieli
Pracownicy robaki na umowie o prace #shorts
Tim Cook wspomniany w ujawnionych e-mailach Epsteina
Jak zalogować się do KSeF? To prostsze niż myślisz
Podwyżki dla żołnierzy zawodowych: wyższe stawki uposażenia zawodowego
Fiskus nie przypomina, a ty płacisz więcej. Ta ulga jest legalna
Gigantyczna premia za 50 lat pracy? Do Sejmu trafił przełomowy projekt. To mogą być ogromne pieniądze!
Egzaminy TOLES – już 19 marca 2026 roku!
Urlop bezpłatny: wszystko, co musisz o nim wiedzieć w 2026 roku
Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senacie
Kolejne zmiany w reformie PIP, czyli zgniły kompromis