Pracy

Praca wspólnika na rzecz spółki – jak to wygląda od strony formalnej?
Proporcjonalne naliczenie urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego
Wigilia firmowa – czy obecność pracownika jest obowiązkowa?
Nieobecność pracownika oczekującego na świadczenie rehabilitacyjne – co robić?
Oznaczenia e-faktur kodem QR – kiedy jest to obowiązkowe?
Podstawa wymiaru wpłat do PPK – od jakich świadczeń ją naliczać?
Potwierdzenia szkoleń wstępnych BHP na nowych zasadach
Jak uzyskać dopełnienie renty socjalnej?
Czy nadchodzi rezygnacja z wydawania PIT-11 pracownikowi?
Czym jest plan ogólny gminy i jak wpłynie na Twoje inwestycje?
Tryb Offline24 w KSeF - jak z niego skorzystać?
Czy KSeF ułatwi wykrywanie pozornego samozatrudnienia inspektorom pracy?
Kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu – co mówi prawo?
Kontrola NFZ w Aptece – jak bronić się przed zwrotem refundacji i karami umownymi? [Poradnik Prawny]
Dyrektywa równościowa namiesza w płacach
Od 2026 r. pracodawcy bez obowiązku zapewniania doraźnej opieki medycznej
Urlop wypoczynkowy 2026. Więcej dni wolnych dla wielu pracowników
Kalendarz sprzyja długim weekendom. Jak zaplanować urlop w 2026?
Informatyk chciał przyoszczędzić na ekspresie. Fiskus powiedział nie
Podwyżka płacy minimalnej 2026. Jak zmienią się odprawy, zasiłki i dodatki?
Zmiany w kodeksie pracy. 3 mity na temat feminatywów i jawności wynagrodzeń
Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy od 2026 roku?
Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 r. Kto skorzysta na nowych przepisach?
Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?
Zmiany w kodeksie postępowania cywilnego
Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Rząd szykuje rewolucję. "To jest niedopuszczalne"
Dialog i bezpieczeństwo. Tego chcą przedsiębiorcy w przyszłym roku
Najważniejsze orzeczenia wydane w sprawach pracowniczych i ZUS
Etat zamiast hojnego kontraktu? Szpitale boją się utraty lekarzy
Obowiązek alimentacyjny a wynagrodzenie za opiekę – podstawowe różnice
Zrzeczenie się ograniczonego prawa rzeczowego – jak to zrobić?
Odpłatne zbycie nieruchomości po wznowieniu działalności a podatek PIT
Zmiana danych w świadectwie pracy po korekcie płci
Kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia przez agencje – poznaj zasady
Dokumentacja kadrowa – co w firmie podpisuje kadrowa?
Częściowe świadectwo pracy – kiedy pracodawca musi je wydać?
„Mały ZUS plus” - nowe zasady od 2026 roku. Co się zmieni?
Urlopy w 2026 roku. Do odebrania ponad 40 dni wolnych
Jawne płace. Co się zmieniło w kodeksie pracy 24 grudnia 2025 r., co zacznie obowiązywać za pół roku a co jeszcze później?
Skrócony czas pracy tylko dla części załogi. Czy firmy narażają się na zarzut nierównego traktowania?
Działalność nierejestrowa po nowelizacji: limit kwartalny zamiast miesięcznego
Niedobór zielonych kompetencji staje się jedną z głównych barier rozwoju firm
Od nowego roku można składać wnioski do ZUS o „stażowe”
Jawność płac – mamy nową ustawę. Co mówią o niej eksperci?
Programista a działalność gospodarcza
Będą wyższe wynagrodzenia i świadczenia na dzieci dla rodzin zastępczych
Rocznik Statystyczny Gospodarki Morskiej 2025
Joanna Misztal-Konecka: Ograniczyć liczbę spraw przed Sądem Najwyższym