Pracy

Czym jest i na czym polega outsourcing?

2 lat temu Gdy wewnętrzne zasoby firmy nie są wystarczające, warto rozważyć inwestycję w outsourcing usług. Czym on jest? Przeczytaj w artykule i sprawdź!

Czym jest FP oraz FGŚP oraz kogo dotyczy obowiązek...

2 lat temu Kto jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP? W jakiej wysokości należy odprowadzać te składki? Przeczytaj o tym w artykule!

Polski Ład – składka zdrowotna osób prowadzących d...

2 lat temu Składka zdrowotna osób prowadzących działalność gospodarczą jest naliczana od dochodu lub przychodu. Poznaj sposoby obliczania i sprawdź jej wysokość!

Zasiłek wyrównawczy – czym jest i komu przysługuje...

2 lat temu W przypadku gdy w wyniku wypadku przy pracy bądź choroby, stan zdrowia pracownika pogorszy się, może on liczyć na otrzymanie dodatkowych świadczeń. Jednym z nich jest zasiłek wyrównawczy. Kto wypłaca i jak otrzymać zasiłek wyrównawczy? Dowiedz się!

Wczasy pod gruszą – dla kogo i na jakich zasadach?...

2 lat temu Wczasy pod gruszą to świadczenie wypłacane w ramach ZFŚS. Czy jest ono przeznaczone dla wszystkich pracowników? Sprawdź, ile możesz otrzymać!

Środki trwałe udostępnione kontrahentom a odpisy a...

2 lat temu Amortyzujesz środki trwałe udostępnione kontrahentom w ramach współpracy? Dowiedz się, czy możesz zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów!

Zatrudnianie rodziny a składki ZUS

2 lat temu Zatrudnianie rodziny to powszechna praktyka. Przeczytaj, jakie ubezpieczenia i składki ZUS w takiej sytuacji są obowiązkowe.

Czy wiesz, iż od stycznia musisz składać deklaracj...

2 lat temu Od zeszłego roku na przedsiębiorców został nałożony nowy obowiązek związany z comiesięcznym składaniem ZUS DRA. Sprawdź jak to wpłynie na Twoją firmę!

Upoważnienie a pełnomocnictwo - jakie są różnice?

2 lat temu Upoważnienie - jak je poprawnie napisać? O czym należy pamiętać, udzielając go? Jaka jest różnica miedzy upoważnieniem a pełnomocnictwem?

Badania lekarskie do pracy - najważniejsze informa...

2 lat temu Badania lekarskie do pracy dzieli się na badania wstępne, okresowe oraz kontrolne. Czy są obowiązkowe? Jak często należy kierować na nie pracownika?

Odwieszenie działalności gospodarczej – jakie obow...

2 lat temu Odwieszenie działalności gospodarczej nie jest na tyle skomplikowane jak jej zawieszenie, a tylko wiąże się z złożeniem adekwatnego formularza do odpowiednich instytucji. Dowiedz się poniżej, do której instytucji musimy złożyć uzupełniony formularz.

Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest ob...

2 lat temu Pracodawca zobowiązany jest prowadzić oraz przechowywać dokumentację pracowniczą. Czy wydanie kopii akt osobowych jest obowiązkiem pracodawcy? Kto może żądać wydania kopii takich dokumentów? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!...

Czy pracodawca może się wycofać po tym jak została...

2 lat temu Przyrzeczenie zawarcia w przyszłości umowy o pracę mogą złożyć w umowie przedwstępnej obie jej strony (przyszły pracodawca i przyszły pracownik). Czy pracodawca może się wycofać po tym jak umowa przedwstępna została podpisana? Przeczytaj i sprawdź!

Prowadzenie biura rachunkowego - najważniejsze inf...

2 lat temu Kto może otworzyć biuro rachunkowe? Jakich formalności trzeba dopełnić i o czym trzeba pamiętać aby rozpocząć prowadzenie biura rachunkowego? Sprawdź!

Bezpłatny urlop opiekuńczy – wymiar, przesłanki, d...

2 lat temu Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzą nowy rodzaj urlopu, jakim będzie urlop opiekuńczy. Sprawdź, komu i w jakim wymiarze będzie przysługiwał!

Sądowe ustanowienie rozdzielności majątkowej - wsz...

2 lat temu Czy wiesz, kiedy można starać się o sądowe ustanowienie rozdzielności majątkowej, a kiedy rozdzielność majątkowa jest przymusowa? Dowiedz się więcej!

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała ...

2 lat temu Wiele osób ma wątpliwości, czy zasiłek chorobowy przysługuje, jeżeli choroba wystąpiła po zakończeniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę...

2 lat temu Co oznacza termin rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem? Jak prawidłowo obliczyć okres wypowiedzenia i co wpływa na jego ustalenie? Przeczytaj artykuł!

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić?

2 lat temu Czy pracodawca ma prawo odmówić zgody pracownikowi na urlop na żądanie? jeżeli tak, to w jakich sytuacjach? Przeczytaj nasz artykuł!

Umowa o pracę - poznaj podstawowe informacje

2 lat temu Jak została zdefiniowana umowa o pracę w naszym słowniku kadrowym? Jakie umowy o pracę mogą zawierać między sobą pracownik i pracodawca? Sprawdź to!

Pracownica w ciąży – ochrona stosunku pracy

2 lat temu Jakie dodatkowe uprawnienia wynikające wprost z przepisów ma pracownica w ciąży? Czy można z nią rozwiązać umowę? Przeczytaj i dowiedz się!

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

2 lat temu Jeśli pracodawca inicjuje zakończenie umowy to w określonych sytuacjach ma obowiązek podać pracownikowi jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Sprawdź to!

Zatrudnianie pracowników - z jakimi formalnościami...

2 lat temu Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem formalności. Jaką dokumentację złożyć? Co powinna zawierać? Przeczytaj w artykule.

Okresy przedawnienia roszczeń

2 lat temu Zagadnienie przedawnienia regulowane jest przez kodeks cywilny. Jakie są okresy przedawnienia roszczeń z jakiego tytułu? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

Wyjazd służbowy pracownika – czy zawsze jest to de...

2 lat temu Wyjazd służbowy, czyli delegacja, jest związany z poleceniem wyjazdu. Jakie dane powinny znajdować się na takim poleceniu? Sprawdź w naszym artykule!

Uznanie umowy B2B za umowę o pracę – jakie konsekw...

2 lat temu Co odróżnia umowę B2B od umowy o pracę? Czy uznanie umowy B2B za umowę o pracę niesie ze sobą jakieś konsekwencje? Przeczytaj i sprawdź sam!

Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie

2 lat temu To jakie składki i podatek opłaca się za członka zarządu, wynika z rodzaju zawartej z nim umowy. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie członka zarządu.

Kiedy zawarcie umowy przez telefon jest skuteczne?...

2 lat temu W przypadku przedsiębiorców umowę zawartą przez telefon co do zasady uznaje się za istotną – inaczej jest w przypadku konsumentów. W tym przypadku, aby zawarcie umowy przez telefon było skuteczne, należy wykonać pewne dodatkowe czynności.

Zmiana numeru rejestracyjnego a aktualizacja VAT-2...

2 lat temu Zmiana numeru rejestracyjnego a aktualizacja VAT-26 - czy jest obowiązkowa? Dowiedz się, jaki obowiązuje termin dla aktualizacji formularza VAT-26!

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I

2 lat temu Wypadek przy pracy uznany po wypłacie pensji i rozliczeniu z ZUS wymaga skorygowania deklaracji. Sprawdź jakich formalności musi dopełnić pracodawca!

W jakim celu przeprowadza się instruktaż stanowisk...

2 lat temu Czy istnieją przepisy regulujące przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego? W jakiej formie jest przeprowadzany instruktaż stanowiskowy? Przeczytaj!

W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzeni...

2 lat temu Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą z jej stron. Przeczytaj i dowiedz się, jak można wycofać wypowiedzenie umowy o pracę!

Składki na FP - kiedy jesteśmy zwolnieni z opłacan...

2 lat temu Nie zawsze należy opłacać składki na FP. Kto jest zwolniony z tego obowiązku? Kiedy składkę tę należy wpłacać do ZUS obligatoryjnie? Przeczytaj!

Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia

2 lat temu Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia to najszybsza forma legalnego zatrudnienia. Jakich formalności dokonać i ile to kosztuje? Sprawdź!

Czy pracodawca może zmusić do urlopu wypoczynkoweg...

2 lat temu Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu parownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Zasadą jest, iż urlop udzielany jest na wniosek pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy pracodawca może zmusić do urlopu wypoczynkowego!

Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej ...

2 lat temu Nagana dla pracownika jest jedną z najcięższych form karania pracownika. Jakich zasad należy przestrzegać, dyscyplinując go w ten sposób? Sprawdź!

Badania lekarskie pracowników - wszystko co należy...

2 lat temu Badania lekarskie pracowników są obowiązkowe, a pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez orzeczenia lekarskiego. Przeczytaj!

Wypadek przy pracy - jak wygląda procedura zgłosze...

2 lat temu Co to jest wypadek przy pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracowniku w związku z wypadkiem? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu!

Rozliczenie chorego przedsiębiorcy opłacającego pe...

2 lat temu Przedsiębiorcy mogą powiększyć składki ZUS o ubezpieczenie chorobowe. Jak wygląda rozliczenie chorego przedsiębiorcy? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

Wstępne badanie lekarskie a podpisanie umowy przed...

2 lat temu Jednym z obowiązków pracodawcy jest skierowanie pracownika na wstępne badanie lekarskie. Sprawdź w jakim terminie pracownik powinien je wykonać!

Wynagrodzenie członka zarządu a składki ZUS

2 lat temu Czy wynagrodzenie członka zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania zawsze podlega oskładkowaniu? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!

Okulary do pracy przy komputerze - czy pracodawca ...

2 lat temu Pracodawca ma wiele obowiązków związanych z pilnowaniem bezpieczeństwa i higieny pracy w w swojej firmie. Nie można zapominać, iż jeżeli pracownik musi nosić okulary do pracy przy komputerze dla pracowników, to pracodawca powinien mu je sfinansować!